2023年06月30日
労働者派遣法に基づく情報公開のご案内
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新入社員フォロー研修
| 対象者 | 入社半年～１年の皆様 |
概要
新入社員研修を受けて、現場での実際の仕事を経験した後、改めて社会人としての立ち位置や心構え、マナーの見直しを図ります。
特徴
失敗から学び、同期メンバーと情報を共有、自分らしさ・能力を発見、そして今後に向けて新たな目標を設定して頂く、本当の意味でのスタートラインに立って頂く為の研修をご提供します。
カリキュラム
研修スケジュール
| Ⅰ | これまでの社会人生活を 振り返って |
・入社を決めたきっかけ・思い ・仕事での失敗体験・成功体験 |
個人演習 グループディスカッション |
| Ⅱ | 仕事の進め方の確認 | ・報・連・相の重要性 ・仕事の優先順位 ・チームワークとは？ |
チェックテスト 講義 グループディスカッション |
| Ⅲ | マナーの再確認 |
・チェックシートでの振り返り ・ビジネスマナーの再学習 |
チェックシート 講義 グループディスカッション |
| Ⅳ | らしさ発見 | ・自分の特性・強みを知る ・会社の中で特性を活かすには |
個人ワーク グループワーク |
| Ⅴ | メンタルトレーニング |
・心の癖への気付きと対策 ・焦点の当て方を知り目線を変える |
講義・例題 チェックシート |
| Ⅵ | 期待される自分と未来へ | ・上司、先輩からの手紙 ・新たな目標設定と報告書作成 |
個人演習 |
